「賃金」がキーワードのページ

採用難の環境下で、パート職員の「時給」をどのように設定するかを解説した前号がとても反響が大きかったので、今回は最近、相談が増えている正社員の昇給についての考え方をお伝えします。 ...

役職・通勤手当の必要性賃金にさまざまな手当があることは日本独特の慣行です。諸外国で手当はなく、賃金といえば基本給1つです。会社側が頼んで持ってもらったわけでもない、家族や住 ...

10月から最低賃金がアップします。その額は過去最大で全国平均で51円の引き上げとなり、平均時給は1055円となります。政府は早期に1500円を達成したいと意欲的で、今後も同様のペー ...

「相場」考慮し特別昇給賃金制度を作った会社の多くは、制度に沿った運用以上のことはしていません。賃金制度で定められた基本給を上げる仕組みは定期昇給だけなので、これ ...

日本介護クラフトユニオン(以下、NCCU/東京都港区)は8月30日、組合員を対象に実施した「2024年度就業意識実態調査」の記者報告会を開催した。今回は定点観測の設問に加え、「転職に対する意識」「介護 ...

処遇改善加算活用、最低賃金上昇見据えよ7月24日に開催された厚生労働省の審議会で、今年度の最低賃金の目安を全国平均で50円引き上げて1054円とする方針がまとめられました。50円増 ...

今回も前回に引き続いて「評価つき定期昇給の進め方」について解説していきます。出勤係数と調整係数の仕組み& ...

前回は賃金表の作り方についてご説明しました。賃金表は定期昇給のときに使います。この連載の初めの頃、一度決めた賃金を下げるべきではないと述べました。したがって賃金を改定するにあたり、 ...

これまでいろいろと、賃金の基礎知識についてお話してきました。今回からいよいよ、賃金制度作りの実務についてお話しします。手当の整理こそ賃金制度改革 ...

マイナビグローバル(東京都千代田区)は、2023年に扱った外国人材の求人件数の実態をまとめた。コロナ禍においては、介護が約7割を占めていたが、22年11月～23年10月では宿泊業・外食業の求人が増加し ...

賃金は基本給主体に　手当で残業コスト削減は厳禁賃金制度を改革するとき、多くの経営者は、基本給を増やすことを忌み嫌います。手当なら増やしても良いが、基本給だけは増 ...

厚生労働省は2024年2月分から5月分の賃金改善の補助として、福祉・介護職員の処遇改善を図るための「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」を交付する。　2～5月分については、障害福祉サービス等 ...

■「医療・福祉」は賃上げブームに乗り遅れている「賃上げブーム」と言われた2023年。実際、厚生労働省の『賃金引上げ等の実態に関する調査』によると、全産業ベースの改定額は前年の5 ...

介護職員約8万8000人が加入する労働組合、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(以下・NCCU/東京都港区)は1月31日、「2023年賃金実態調査(速報版)」を発表。月給制組合員の月給が23年7月時 ...

■介護賃金の特徴筆者は埼玉県の「らぽーる上尾」という介護付有料老人ホームで、初めて介護施設の賃金制度を作りました。そのとき、介護施設の人材活用にはほかの業種にない特徴があること ...

介護関連19団体は11月17日、介護の現場で働くスタッフ、関係者が一堂に会し、国会・省庁に声を届けるべく、「介護現場で働く人々の暮らしとやりがいを支える集会～『賃上げ改定』の実現を‼～」 ...

筆者は45歳のときにサラリーマンを引退し、大学院で経営学を学び直しました。卒業後は人材活用のコンサルティング会社を起ち上げることを視野に入れていました。思い切って会社を飛び ...

「働きやすい職場」確立で人材定着　労務管理シリーズの最終回。今回は賃金管理と教育訓練についてです。【賃金管理】労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料 ...

職員の労働意欲を維持する工夫 正と負の互恵性を意識前回は施設の業績を上げるために賃金でできることとして、相場より高い賃金を支払うことを挙げました。高い賃金を支払うことは施設にと ...

相場越え賃金設定が効率的　質の高い仕事可能に前回のこのコラムでは、人材活用の成功法則と、高業績人事制度についてお話ししました。これらのモデルの中には、この連載の ...