「処遇改善」がキーワードのページ

ベネッセスタイルケア(東京都新宿区)は介護スタッフの大幅な処遇改善を行うことを発表した。介護福祉士手当引き上げなどで、勤続10年以上の正社員介護福祉士でリーダー格スタッフの8割以上を年収500万円以上 ...

社会保障審議会介護給付費分科会では、勤続年数10年以上の介護福祉士に対する月額平均8万円相当の処遇改善について議論した。昨年12月に閣議決定した「新しい経済財政パッケージ」に盛り込まれたもの。職員の処 ...

全国知事会の高齢者認知症対策・介護人材確保プロジェクトチームは20日、厚生労働省に対して介護人材確保対策及び認知症対策の抜本強化を要請した。過去の提言も制度に組み込まれているものが多く、今後の動向を注 ...

厚生労働省は6月21日、2025年度に必要とされる介護職員数に対し確保できる見込み数の割合(充足率)について、推計に基づく分析を公表。全国の平均充足率は86.2%だというこが明らかになった。最も低い福 ...

政府が6月15日に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2018(骨太の方針)」。前号1面でも報じたが、経済成長の妨げとなる人手不足の解消に重点を置く政策を前面に打ち出し、経済成長により財政健全化 ...

介護関連11団体は11月15日、10月から取り組んできた「介護の現場を守るための署名」を同日、安倍晋三首相、麻生太郎財相、加藤勝信厚労相の3大臣あてに提出し、財源確保を要請した。約1ヵ月間で181万8 ...

有料老人ホーム運営のチャーム・ケア・コーポレーション(大阪市)は5月18日、介護職員の処遇改善について発表。介護職の資格手当や夜勤手当の引き上げや、60歳の定年後でも賞与を受け取れる雇用延長制度を導入 ...

ベネッセスタイルケア(東京都渋谷区)は4月より、介護職の大幅な処遇改善を行う。処遇改善加算増額分の約1・7倍となる約13億円を投資し、3年以上の勤務者に等級に応じて0.8～1.4ヵ月分の賞与増額を実施 ...

第135回社会保障審議会介護給付費分科会が1月18日開催された。2017年度の臨時介護報酬改定案が諮問され、了承された。処遇改善加算の区分新設に伴い、全体で1.14％のプラスとなる。 ...

介護業界最大の労働組合、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン(以下・NCCU/東京都港区)は組合員を対象にした、処遇改善調査報告書を昨年12月に発表した。月給制組合員の平均月収が約4000円上昇するな ...

 今回の介護報酬改定では、前回改定に引き続き「介護職員の処遇改善」がテーマのひとつとなった。だが、基本報酬単価が大幅に引き下げられる中で処遇改善は可能なのだろうか。介護業界最大 ...

今年4月からの介護報酬は、現状より2.27%引き下げることが11日の麻生太郎財務大臣と塩崎恭久厚生労働大臣の折衝により決定した。介護報酬は前々回(2009年)・前回(12年)は介護職員の処遇改善などを ...

2015年、3年に一度の介護報酬改定の年を迎えた。今回の報酬改定については、介護保険財源不足などを理由に事業者にとっては厳しいものとなることが確実視されている。しかしそうした厳しい ...

介護業界最大の労働組合、UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU・東京都港区）は、12月16日「2014年処遇改善調査」の結果を発表した。組合員の平均給与が上昇するなど、介護業界就業者の処遇改善 ...

第107回社会保障審議会介護給付費分科会が9月3日行われ、介護人材確保対策について話し合われた。介護職員の処遇改善については、前回の介護報酬改定時に「例外かつ経過的な取り組み」とし ...