「人材定着」がキーワードのページ

SHINKO(東京都台東区)主催の「『辞めない』をつくる。超人財定着術セミナー」が11月26日オンラインで開催される。介護業界における人手不足問題に対応するために、人材確保が課題と ...

「それいいね!」「やってみよう!」が合言葉今回も2040年に向けた課題として、深刻化する人材不足への対策について考えていきます。まず、私たちにできる対策が「働き ...

訪問看護事業者のOneStepCloser(京都府長岡京市)の大久保慎太郎社長は、介護会社在籍中に同市で訪問看護事業を立ち上げ、その後2022年に会社の代表権を承継。現在スタッフ30名を擁する。訪問件 ...

きゃりこん.com(神奈川県茅ヶ崎市)は、オンライン面談などを活用し従業員をケアするサービス「toHANAS(とはなす)」を提供している。2023年からニチイケアパレス(東京都千代田区)と協働で、to ...

社会福祉法人つくし会(岩手県一関市)は市内を中心に11事業を展開している。職員への子育て支援や育成の取り組み、独自の海外視察研修旅行などを実施することで、魅力ある職場づくりに力を入れている。こうした取 ...

介護の資格学校「むさし介護アカデミー」を運営するアイルート(東京都国分寺市)は2023年より、本格的に人材採用支援事業を始めた。求職・求人側どちらも納得できる人材紹介のスキームと事前見学型求人サイトを ...

「働きやすい職場」確立で人材定着　労務管理シリーズの最終回。今回は賃金管理と教育訓練についてです。【賃金管理】労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料 ...

平等な評価制度と信頼関係構築を　人材採用・定着を強化させるために重要となる労務管理シリーズとして、今回は労働者の評価について解説します。１. 人事考課 ...

増進会ホールディングス(Z会グループ)傘下のスマートキッズ(東京都千代田区)は9月22日、介護・福祉事業者を対象に、人材採用と育成・定着に関するセミナーをオンラインで開催する。&n ...

人材事業を行うFor A‐career(東京都目黒区)は、2021年より福祉特化型の採用代行サービス「medica(以下・メディカ)」を開始し、導入実績は1500を超えた。事業所にとって最適な採用方法 ...

総職員数100名規模で、介護・福祉事業を手掛けるアイケア(東京都町田市)。3店舗運営する訪問介護事業所では、「高利益よりも人材定着を優先する」という鎌田陽平社長の考えのもと、ときには利用者数を減らす判 ...

早期対策で離職防止 専門職と無料相談も　近畿圏で高齢者施設を運営する日健マネジメント(大阪市)は、2021年より離職防止策を強化。人材管理サービスを導入し、従業員のストレスチェックなどを完全に ...

ロボテ(横浜市)の髙橋健一社長が、「ICT×医療×介護」をキーワードに話題の人や企業へインタビュー。今回は一般社団法人日本介護協会平栗潤一理事長に、介護との出会い、業界に対する思いについて聞いた。 ...

グローバル総合研究所(名古屋市)が運営するデイサービスとショートステイの複合施設「シンシア彦根」(滋賀県彦根市)では働きやすい職場づくりを目指し、友人紹介での採用や多職種連携に注力している。結果、スタ ...

社会福祉法人七葉会(横浜市)が運営する「特別養護老人ホーム菅田心愛の里」(同)は、人材定着・加算取得・コスト削減に取り組むことで、12期連続黒字を維持。昨年の収支差額率は約15%であった。&nbs ...

人財施策さらに強化給食事業を手掛けるLEOC(東京都千代田区)は、新入社員や既存従業員の待遇アップ、採用コストの増強、研修センターの建設などを実施。今後の人材難を見据え、「人財のL ...

あんしんサポート(福岡市)は、企業の社員の介護離職の防止を応援するため、社員の親などの健康状態確認や安否確認といったサービスを提供する「おやのことサポート」を先月開始した。人材定着率向上を後押しする。 ...

ベネッセスタイルケア(東京都新宿区)の社内シンクタンク「ベネッセ　シニア・介護研究所」は10月31日、人材紹介のパーソルグループのシンクタンクであるパーソル総合研究所(同渋谷区)と共同研究を開始した。 ...

社会保障審議会福祉部会・福祉人材確保専門委員会は先月26日、「介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて」と題した報告書をまとめた。2014年から介護職の裾野拡大や介護福祉士の専門性 ...

マンパワーグループ(横浜市)は4月6日、「長野県信州介護人材誘致・定着事業(入植促進分)」を受託し、長野県内で介護職での就業を希望する参加者の募集を開始した。同事業は、求職者の適性 ...