「ケアマネジャーの未来」がキーワードのページ

PR「やさしい手」の事例に学ぶ！Googleマップで介護施設の集客が変わる新時代
全国に在宅介護施設「やさしい手」436施設を運営するやさしい手(東京都目黒区)は、集客施策の一環としてGoogleビジネスプロフィール(以下、GBP)の運用を強化しており、GBPの一 ...

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2024年11月6日

明るい未来に向けて／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表【最終回】
ケアマネジャーのあり方や働き方を発信ケアマネジャーの業務は、IT活用により効率化が実現できても、通常業務に加え、行わなければならない会議や議事録作成、法定研修な ...

介護
2024年6月10日
介護と仕事の両立支援／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
企業の介護リテラシー向上を家族介護者(ケアラー)への支援が課題となっています。特に「ビジネスケアラー」にあたる人は、介護家族のサロンに参加したり、情報収集したり ...

介護 │ 福祉･総合
2024年5月9日
ケアマネジャーのシャドーワーク／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
社会資源の把握と開発を　介護保険が始まってしばらくして、訪問ヘルパーの業務内容の線引きが行われました。ヘルパーができることとできないことを明確化したのです。介護保険開始前に ...

介護
2024年4月6日
「適切なケアマネジメント手法」とは／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
経験値共有で質の水準向上今回は「適切なケアマネジメント手法」についてです。　適切なケアマネジメント手法とは、シンプルに表すと「介護支援専門員の経験値の共 ...

介護
2024年3月12日
ケアマネジャーの働き方／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
個人の強み活かし魅力ある仕事に本年の介護保険制度改正により、ケアマネジャーの業務負担がさらに増加することが見込まれます。逓減性の緩和で1人で50件近くのケースを ...

介護
2024年2月12日
逓減制のさらなる緩和／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
新たな人材開拓が急務　厚生労働省は11月6日、来年度の介護報酬改定に向けた協議を重ねている社会保障審議会・介護給付費分科会で、居宅介護支援について議論し、基本報酬の逓減制の ...

介護
2023年12月8日
AIケアプランへの期待／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
ケアマネは「人間の役割」に専念　今回は「AIケアプランと人間の役割」についてです。ケアプランとは要介護者が公共の介護サービスを利用するために必要な支援方針や自立目標、課題な ...

介護
2023年11月3日
ケアマネジャーのコミュニティ／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
学び深め、仲間と繋がるケアマネジャーは職業柄、利用者本人や家族、医療・介護専門職など様々な人たちと関わります。また、利用者にとって最適なケアプランを作成するため ...

介護
2023年10月7日
ケアマネ更新研修／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
更新のあり方見直しを　今回は居宅・施設ケアマネジャーどちらにも関わる更新研修についてです。ケアマネの資格は5年間の有効期限があります。更新するためには、経験に応じた「研修」 ...

介護 │ 人材･教育
2023年9月9日
施設ケアマネの現状と課題／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
ケア現場の「推進役」今回は施設ケアマネの現状と課題について解説します。施設ケアマネは施設の利用者に対して、面接、アセスメント(情報収集・課題の抽 ...

介護
2023年8月7日
ケアマネ不足が深刻化／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
資格要件の緩和求める声多くケアマネジャーの未来を語る上で、大切な資格要件と給与の話です。ケアマネの試験は2017年まで、介護の実務経験が10年以上あれば受験資格 ...

介護 │ 福祉･総合
2023年7月11日
【新連載　ケアマネジャーの未来】超人材不足をどう乗り越えるか／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表
自己啓発と専門知識の向上「ケアマネジャーがいきいきと働くためには何が必要なのか」――そんな問題意識からケアマネとして勤務して2年目が過ぎた2012年に、「kai ...

介護 │ 行政･団体
2023年6月12日

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PR「やさしい手」の事例に学ぶ！Googleマップで介護施設の集客が変わる新時代

明るい未来に向けて／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表【最終回】

介護と仕事の両立支援／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

ケアマネジャーのシャドーワーク／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

「適切なケアマネジメント手法」とは／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

ケアマネジャーの働き方／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

逓減制のさらなる緩和／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

AIケアプランへの期待／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

ケアマネジャーのコミュニティ／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

ケアマネ更新研修／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

施設ケアマネの現状と課題／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

ケアマネ不足が深刻化／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

【新連載 ケアマネジャーの未来】超人材不足をどう乗り越えるか／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ 高瀬比左子代表

明るい未来に向けて／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表【最終回】

介護と仕事の両立支援／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

ケアマネジャーのシャドーワーク／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

「適切なケアマネジメント手法」とは／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

ケアマネジャーの働き方／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

逓減制のさらなる緩和／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

AIケアプランへの期待／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

ケアマネジャーのコミュニティ／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

ケアマネ更新研修／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

施設ケアマネの現状と課題／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

ケアマネ不足が深刻化／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表

【新連載　ケアマネジャーの未来】超人材不足をどう乗り越えるか／NPO法人未来をつくるkaigoカフェ高瀬比左子代表