「これだけやれば敏腕施設長」がキーワードのページ

令和4年度の下期に入って、来期の「組織」についての相談が増えています。介護事業は〝労働集約型〞のビジネスですから「組織」のあり方がとても大事です。私がここで言う ...

新卒が入社して半年、入所施設なら夜勤で独り立ち、通所施設なら送迎に1人で行くようになっている頃だと思います。指導計画通りに順調に進んでいますか?新人教育において ...

ここ数ヵ月間「中途職求人への応募が、絶望的に少なくなっている」という相談がかなり増えています。募集チャネル強化はもちろんですが、それ以外に主に以下の3つを提案しています。&nb ...

前号では物価高対策を、コスト面から「①設備投資」「②業者の変更」「③ICT化」の3つのテーマに分けてお伝えしました。&nbs ...

ガソリンが高騰しています。私が住む千葉市では、レギュラーガソリンの価格が2年前から4割も上昇しました。他にも値上がりした品目は数え切れず、食品や消耗品だけでなく、建築費、修繕費など ...

今夏「あのデイサービスセンターには、なぜ人が集まるのか?」という本を、PHP研究所から出版予定です。全国からユニークな取り組みをする15施設を、紹介する予定です。その本では、一般 ...

4月入社の新人に対する指導が始まっている頃だと思います。先日、ある施設長から「新人が辞めたいと言っている」と相談がありました。「こんなに早く?」 ...

前回は、事業計画を立てる際のポイントをお伝えしました。大事なポイントは、以下の5つでした。①目標設定　具体化、数値化する②KPI設定　目標を達成する ...

徹底的に稼働率を上げる3回連続で特養、通所、訪問介護の稼働率UPの方法をお伝えしてきました。最後は「小規模多機能型居宅介護事業( 以下「小多機」)」です。& ...

徹底的に稼働率(売上)を上げる本紙の購読者は、高齢者住宅、特養などの入所施設、デイサービスや小多機などの通所施設を運営する事業者ですが、訪問介護事業者も増えてい ...

特養併設ショートステイの魅力向上を前号で「在宅サービスの新規利用者を獲得しやすい時期」は春と秋だとお伝えしました。11月まではギリギリ収穫の時期。夏にまいた種が ...

徹底的に稼働率を上げる新型コロナウイルス感染者が減りはじめた9月頃から、デイサービスやショートステイの新規利用者が増えてきています。ワクチン接種者が増えたことも ...

団塊世代に合わせてつくり変える中部地方にあるSデイサービスセンターは、定員が60名の比較的大きな施設です。特長は「リハ専門職による個別リハ」「充実した機能訓練機 ...

定期面談で退職リスクに備えよある職員から「辞めたい」と吐露されたら、あなたならどうしますか? ボーナスをもらって転職活動をする人も多い時期。予測していなかったと ...

4月に新卒が入社して、2ヵ月目となりました。休み明けに、五月病で退職が相次ぐという心配はないかもしれません。しかし、コロナ禍での入社となった今年は、昨年までと違って早期離職が増える ...

今回は、目標設定のポイントをお伝えしたいと思います。新年度に入ってから、職員に目標を発信する施設長が多いのではないでしょうか。皆さんに発信する前にぜひ、以下の5つの項目をチェックし ...

■部下の成長にブレーキをかける施設長施設長として、部下に絶対にやってはならないことがあります。それは、部下を〝あやり人形〞にすることです。〝できる施設長〞ほど、 ...

■「ロールモデル」ができたら前号で〝敏腕施設長〞を目指すのであれば、〝手の届くロールモデル〞を見つけることが大事だとお伝えしました。しかし、あらゆる面で優れているモデルを、身近 ...

■ロールモデルを見つけよう目標を達成するためには「具体的なゴール」があった方が近道です。ダイエットでも、ただ「痩せる」よりも「3㎏痩せる」の方が、とるべき行動が明確になります。 ...

今回は施設長の「役割」を考えてみたいと思います。最近は、異業種での経営スキルを買われて施設長になる方も増えてきましたが、大半の方は介護現場の仕事ぶりやリーダーシップが評価されて、任 ...