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環境整備進み、離職は減少傾向　公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は7月10日、「令和5年度介護労働実態調査結果」を公表。介護事業所全体における従業員の過不足感は「大いに不足」「不 ...

公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は11月13日、「第27回介護労働シンポジウム」を開催した。同センターが実施した2022年度介護労働実態調査について、詳細な分析が報告された。求職者は労 ...

社会福祉法人堺福祉会(堺市)が運営する特別養護老人ホームハートピア堺(定員100人)は、「令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰優良賞」を受賞した。職員のキャリアアップ形成、育児 ...

社会福祉法人吉城福祉会(岐阜県飛騨市)では職員のワークライフバランスを重視した職場環境を整備。特に女性の活躍を推進する取り組みで、出産や育児を理由にした離職を防いでいる。　同法人は飛騨市の旧古 ...

神戸市の介護付有料老人ホーム「ディアージュ神戸」(運営:JR西日本プロパティーズ/東京都港区)は、2021年度の離職率が3.3%と極めて低い。離職者を出さない取り組みなど、運営上の工夫点を紹介する。 ...

◇離職率分析・・・離職率、二極化に　26%以上6社、1桁台もコストをかけて採用しても、離職に悩む法人は多い。公益財団法人介護労働安定センター「令和3年度 介護労働実態調査」では ...

神奈川県小田原市を中心に介護事業を18拠点で展開するエイチ・エス・エーは、「選択性民主主義制度」や「先着順採用」などユニークな制度を実践してきた。企業理念に忠実な経営を行うためにこうした体制を作ったが ...

大東建託子会社のケアパートナー(東京都品川区)が運営する訪問看護事業所では、人材定着とスタッフのQOL向上のため、ライフステージに合わせた5つの働き方や職員のエンゲージメントを高める取り組みに注力。訪 ...

公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月22日、2021年度の「事業所における介護労働実態調査(事業所調査)」結果を公表した。介護事業所全体の人材不足感は60%台で推移した一方、離職率は ...

社会福祉法人協同福祉会(奈良県大和郡山市)では、職員の技術向上に力を入れている。サービスポリシーの明確化や1ヵ月間の長期研修といった取り組みと、働きやすい環境の整備を実施。職員は働き続けながら、専門性 ...

リクルート(東京都千代田区)、リクルートキャリア(同)が主催する「第6回GOOD ACTIONアワード」の表彰式が2月4日に開催。社会福祉法人あいの土山福祉会(滋賀県甲賀市)の特養「エーデル土山」が大 ...

事業所の70％「人手不足」　平均月収約3700円上昇公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月9日、全国の介護事業者を対象に実施した介護労働実態調査の結果を発表した。訪 ...

管理職の育成に課題公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は3日、昨年度の労働実態調査の結果をまとめた。介護人材不足の原因の一つに、低賃金やキャリアパスの未整備が指摘されて ...

働き方改革推進「女性活躍推進大賞」を受賞社会福祉法人竹清会(東京都町田市)は、町田市内において特別養護老人ホーム「美郷」「花美郷」のほか、デイサービス、ショートステイなど複合的な施 ...

公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月4日、「2016年度介護労働実態調査」結果を公表。今回の調査は昨年10月、全国の1万8000事業所を対象として行ったもので、約半数の8993事業所 ...

厚生労働省は4月13日「介護雇用管理改善等計画」の改正案を発表した。改正案では介護労働者(介護職員・訪問介護員)の離職率に一定の数値目標を設定するなど、職場定着に取り組む姿勢を明確にしている。計画期間 ...

公益財団法人介護労働安定センターは11日、2013年度に実施した「事業所における介護労働実態調査」「介護労働者の就業実態と就業意識調査」の結果を発表。2012年10月から1年間の離職率は、全体で16. ...