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「今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度」がキーワードのページ
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】評価つき定期昇給の進め方②/神田靖美氏
今回も前回に引き続いて「評価つき定期昇給の進め方」について解説していきます。出勤係数と調整係数の仕組み& ...
人材・教育
2024年7月30日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】 評価つき定期昇給の進め方①/神田靖美氏
前回は賃金表の作り方についてご説明しました。賃金表は定期昇給のときに使います。この連載の初めの頃、一度決めた賃金を下げるべきではないと述べました。したがって賃金を改定するにあたり、 ...
人材・教育
2024年6月30日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度作りの実務②賃金表を作る/神田靖美氏
前回は、いま支給している賃金のうち、どこまでを基本給とし、どこから手当とすべきかについてお話ししました。今回は、そのようにして決まった基本給をどう扱うかについて解説します。&n ...
人材・教育
2024年6月4日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度作りの実務① 賃金体系を整理する/神田靖美氏
これまでいろいろと、賃金の基礎知識についてお話してきました。今回からいよいよ、賃金制度作りの実務についてお話しします。手当の整理こそ賃金制度改革 ...
人材・教育
2024年4月26日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】「基本給恐怖症」には根拠がない/神田靖美氏
賃金は基本給主体に 手当で残業コスト削減は厳禁賃金制度を改革するとき、多くの経営者は、基本給を増やすことを忌み嫌います。手当なら増やしても良いが、基本給だけは増 ...
人材・教育
2024年4月2日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】定期昇給はなぜ必要か/神田靖美氏
■「医療・福祉」は賃上げブームに乗り遅れている「賃上げブーム」と言われた2023年。実際、厚生労働省の『賃金引上げ等の実態に関する調査』によると、全産業ベースの改定額は前年の5 ...
人材・教育
2024年3月5日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業界独自の賃金制度/神田靖美氏
■介護賃金の特徴筆者は埼玉県の「らぽーる上尾」という介護付有料老人ホームで、初めて介護施設の賃金制度を作りました。そのとき、介護施設の人材活用にはほかの業種にない特徴があること ...
介護
│
人材・教育
2024年1月31日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度の鉄則/神田靖美氏
筆者は45歳のときにサラリーマンを引退し、大学院で経営学を学び直しました。卒業後は人材活用のコンサルティング会社を起ち上げることを視野に入れていました。思い切って会社を飛び ...
介護
│
人材・教育
2023年12月5日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度②/神田靖美氏
職員の労働意欲を維持する工夫 正と負の互恵性を意識前回は施設の業績を上げるために賃金でできることとして、相場より高い賃金を支払うことを挙げました。高い賃金を支払うことは施設にと ...
人材・教育
2023年10月30日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】業績向上のための賃金制度①/神田靖美氏
相場越え賃金設定が効率的 質の高い仕事可能に前回のこのコラムでは、人材活用の成功法則と、高業績人事制度についてお話ししました。これらのモデルの中には、この連載の ...
人材・教育
2023年9月28日
【今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】人材活用とは何か/神田靖美氏
前回は人材活用こそが、企業のさまざまな活動の中で最も業績に大きな影響を与えるということをお話ししました。では人材活用の仕事とは何でしょうか。“ベ ...
人材・教育
2023年9月4日
【新連載 今こそ知りたい 介護分野の賃金・評価制度】賃金制度と評価制度/神田靖美氏
人材争奪戦激化 人材活用は最も重要な活動高齢者住宅新聞読者の皆様、こんにちは。リザルトの神田靖美と申します。今号から高齢者住宅で働く人の賃金制度と評価制度の ...
人材・教育
2023年8月3日
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