2026年3月19日(木)

TODA HALL & CONFERENCE TOKYO

(東京駅徒歩7分・京橋駅徒歩3分)

開催まであと 54 日 16 時間 23 分 0 秒!

介護経営者カンファレンスとは─

「介護経営者カンファレンス」とは、介護業界専門紙である高齢者住宅新聞が介護経営者向けに開催するイベントです。注目の経営者や有識者が話題のテーマについて「セミナー・座談会」を行うほか、介護事業者向けの最新サービス・製品の相談・ブースも用意。厳しい経営環境下、介護事業者が進むべき道を探っていきます。

 

  1. ここでしか聞けない業界有識者による講演!高齢者住宅新聞が厳選する全12講座
  2. 出展ブースでは「最新の介護ソリューション」をご紹介!
  3. 介護事業経営者交流会も開催!

※抽選当選者・招待者のみ

開催概要

イベント名
介護経営者カンファレンス
主 催
高齢者住宅新聞社
日 時
2026年3月19日(木)10:00~17:00
会 場
TODA HALL & CONFERENCE TOKYO
東京都中央区京橋一丁目7番1号 TODA BUILDING 4階[アクセス]
料 金
入場・セミナー聴講無料
※抽選・招待制です(当選・招待者以外はご入場できません)
※セミナーは予約不要・当日先着順
併設イベント
人材・スポットワークセミナー「Caitechフェスタ2026」(協力:カイテク)
20251128_1カンファ会場

前回の様子

セミナー・座談会
A会場

[A会場-1]10:30~11:30

最先端AIの医療・介護・生活支援サービスへの応用

~非エンジニアでも実現できるAI駆動型介護DX~

やさしい手 香取 幹 代表取締役社長
アマゾンウェブサービスジャパン シニア機械学習デベロッパーリレーションズ 久保隆宏 氏

介護業界では2025年問題を背景に、人材不足と業務効率化が喫緊の課題となっている。本対談では、AWSの最新AI技術「Amazon Bedrock」を活用し、全社3,000名規模でのAI導入を実現したやさしい手の事例を紹介する。AWS久保氏による最新技術の解説と、香取氏による現場導入の実践知見を交え、介護経営者が今すぐ取り組めるAI活用の具体策を伝える。

[A会場-2]12:00~13:30

自立者向け住宅元年、シニアレジデンスに追い風到来

~2050年、住生活基本計画が示す住まい像とは~

積水ハウスシャーメゾンPM東京 宮本俊介 取締役グランドマスト事業部長
旭化成ホームズ シニア事業本部 廣兼加明 本部長
KPMGヘルスケアジャパン 松田淳 代表取締役・パートナー
[ファシリテーター]一般社団法人高齢者住宅協会 吉田 肇 理事/住宅・住生活部会副部会長

coming soon

[A会場-3]14:00~15:30

問われる「ホスピス型住宅問題」を運営会社と議論

~なぜ不正は起きるのか?ホスピスのこれからを探る~

シー・ユー・シーホスピス 藪康人 代表取締役
ベストリハ 渡邉仁 代表取締役
AT 津田篤志 代表取締役
[ファシリテーター]一般社団法人全国介護事業者連盟 斉藤正行 理事長

coming soon

[A会場-4]16:00~17:00

加速する看取り需要に介護はどう向き合うべきか?

~進む在宅シフトと病院・施設再編で変わる地域ケア~

医療法人社団悠翔会 佐々木淳 理事長・診療部長

ホスピス型住宅の急成長は奇しくも在宅ケアにおける医療的ケア・緩和ケアニーズの大きさを浮き彫りにした。一方で病床数・病床機能の適正化と高額療養費を含む医療費の自己負担の増加は、入院という選択のハードルを上げる。利用者のQOLと尊厳、利用者の経済的負担の軽減、そして事業の持続可能性の確保。この3つを両立させるために必要なのが、在宅や施設における医療対応力、在宅ケアの限界点を上げていくことだ。スタッフの負担を増やすことなくケアの質を上げるためには「地域看護力」がキーになる。

B会場

[B会場-1]10:30~12:00

介護現場の生産性向上を成功させる3つのポイント

~ワンストップ窓口の支援内容と現場の事例を解説 ~

公益財団法人東京都福祉保健財団 福祉情報部 原田翔 福祉人材対策室長
社会医療法人中山会 介護付有料老人ホーム宝木荘 大垣治彦 施設長
[ファシリテーター]アンド・コンサルティングファーム 沖本崇 代表取締役

各県で実施される介護生産性向上総合相談センター(ワンストップ窓口)の支援内容や実例などを、事業主体・業務支援アドバイザー・介護事業所の3者による対談企画として紹介する。「ICT導入の失敗事例」「生産性向上委員会の進め方」「現場職員のモチベーション向上の秘訣」などについて、実例をもとに解説する。

[B会場-2]12:30~13:30

2027年介護保険制度改正と報酬改定を読み解く

~経営に直結する政策転換の行方~

ニッセイ基礎研究所 三原岳 上席研究員

3年に一度の介護保険改正の議論が盛り上がりを見せており、前回改正で先送りされた財政問題に加え、介護分野の賃上げ対応や生産性向上などが論点となっている。さらに年末にかけて、介護報酬改定の議論も本格化する見通し。本講演では、これらの動きを踏まえ、経営に直結する政策転換の行方を展望する。

[B会場-3]14:30~16:00

coming soon

~coming soon~

J-STAR 荒川暁 パートナー
地域ヘルスケア連携基盤 (CHCP) 国沢勉 代表取締役社長
KPMGヘルスケアジャパン 松田淳 代表取締役・パートナー

coming soon

C会場

[C会場-1]10:00~11:00

激震!2027年度介護保険制度改正の動向と事前対策

~始まる介護報酬改定審議と処遇改善~

小濱介護経営事務所 代表/一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 代表理事 小濱道博 氏

国会で審議中の改正介護保険法案の内容を踏まえ、2027年度介護保険制度改正が経営やサービス提供体制にどのような影響を及ぼすのかを分析する。あわせて、効率化や質の向上、人材確保に向けた政策の方向性を整理する。また、26年度の処遇改善加算改定に伴い、今取り組むべき人件費の再構築、キャリアパス見直し、生産性向上施策の準備ポイントについても具体的に解説する。

[C会場-2]11:30~12:30

経営改善につながる医療介護連携の最新事例

~稼働率・収益向上を実現する運営手法とは?~

社会福祉法人若竹大寿会 竹田雄馬 常務理事

医療介護連携は、地域包括ケアを支える仕組みにとどまらず、介護事業の稼働率や経営に直結する重要な経営要素である。
医療介護連携を運営の質を高める取り組みとして捉え、稼働率向上と運営安定を実現してきた実践事例を紹介する。
経営に効く医療介護連携の考え方と、連携設計のポイントを解説する。

[C会場-3]13:00~14:00

人が採れない!辞める時代に社長がすべき介護人材のキャリアと賃金設計

~処遇改善加算・補助金を“配るだけ”で終わらせない人事制度見直しの実務~

スターコンサルティンググループ 糠谷和弘代表取締役

処遇改善加算や新たな補助金が出ても「とりあえず配って終わり」では採用も定着も強化できない。いま介護経営に求められているのは、加算を原資に“将来が見える賃金・キャリアの仕組み”を構築して人材定着・安定経営をすること。そこで本セミナーでは、制度対応で終わらせず、中小企業だからこそ取り組める、現実的な給与設計・等級制度・キャリアパスの構築法を徹底解説する。

[C会場-4]14:30~15:30

時流適応する介護経営戦略を再考

~2桁採用するリファラル戦略+生成AI活用+管理者育成の正解~

船井総合研究所 介護福祉支援部 管野好孝マネージングディレクター

時流への適応が生存条件となる今、介護経営は従来の延長線上にない戦略再設計が不可欠。本講座では、実績に裏打ちされた「2桁採用」を生むリファラル戦略を核に、生産性の限界を突破する「生成AI」活用、定着と成長を支える「管理者育成」の正解を提示する。これら三位一体の改革により、人材不足と業務効率化の課題を根本から解決し、持続可能な組織へ進化するための具体的な意思決定プロセスを解説する。

[C会場-5]16:00~17:00

「介護情報基盤整備」事業の施行と生産性向上推進施策の動向

~医療・介護DXの本格化と介護事業者の経営~

東洋大学 福祉社会デザイン学部 高野龍昭 教授

2026年度から「介護情報基盤の整備」事業が施行される。これは、23年5月に公布された改正介護保険法(現行法)において地域支援事業の1つとして位置づけられた新規施策である。この事業が施行されることにより、まずは市町村に介護DXの波が押し寄せ、そののち事業者がそれに否応なく対応することが求められる。さらには、28年度前後には医療/介護DXの波となって、介護保険制度のステークホルダー全体にICT/DX化への対応を求めるものとなる。この講演では、そうした動向のなか、介護サービス事業者が生産性向上推進施策に対応することの重要性について詳説する。

人材・スポットワークセミナー「Caitechフェスタ2026」

D会場

[D会場-1]10:30~11:30

人材不足時代に備える経営戦略― 採用難・離職が深刻化する前に経営者が取り組むべき施策 ―

~採用手法としてスポットワーク活用のリスクと対策~

一般社団法人介護人材政策研究会 天野 尊明 代表理事
[ファシリテーター]カイテク 松本 良太 執行役員

人材戦略は経営に直結する重要テーマであるという考えのもと、自法人・地域・制度の現状を踏まえた実践的な戦略づくりの必要性をお伝えします。

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[D会場-2]13:00~13:30

業務の見える化から始める、選ばれる職場づくり

社会福祉法人池上長寿園 経営本部 大川 直人 次長
[ファシリテーター]山本 龍義 マネージャー

人材不足が常態化する中、単なる採用強化だけでは現場は持続しません。本セミナーでは、業務の割り振りや役割分担の棚卸しを起点に、職場の強み・改善点を「見える化」し、職員のエンゲージメント向上と採用力強化を同時に進めた事例を紹介します。

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[D会場-3]13:30~14:00

人材不足でも経営を悪化させない選択

~人件費の適正化と定着率向上を同時に実現した現場改革~

社会福祉法人洛和福祉会 特別養護老人ホーム洛和ヴィラ文京春日/特別養護老人ホーム文京大塚みどりの郷 浅村 雅海 施設長
[ファシリテーター]山本 龍義 マネージャー

採用が難しいエリアでも、柔軟な人材活用に切り替えることで介護士・看護師の確保に成功。事前に現場を理解した人材の入職により定着が進み、人件費は適正水準へ。業務負荷の偏りも解消され、離職率は約10%まで改善しました。人材を「コスト」ではなく「経営戦略」として捉え直した、現場改革の実例を紹介します。

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[D会場-4]14:30~15:30

介護業界におけるM&Aの考え方

~課題解決に向けたM&Aの手段と判断ポイント~

マウンテンキャピタル 谷山 潤一 代表取締役社長
[ファシリテーター]カイテク 松本 良太 執行役員

介護事業を取り巻く環境が変化する中、M&Aは経営の持続性を考える上で重要な選択肢となっています。M&Aの意義とリスクを整理し、経営者が実践に向けてどのような視点で意思決定しているかを解説します。

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[D会場-5]16:00~17:00

人材不足時代を勝ち抜く、介護経営の新戦略

~スポットワーク×DX×多様人材で実現する、持続可能な採用モデル~

やさしい手 香取 千枝 取締役執行役員
カイテク 武藤 高史 代表取締役

本セッションでは、スポットワークの戦略的活用、DXによる採用・定着の効率化、外国人材をはじめとする多様な人材の受け入れ体制構築など、複数の施策を組み合わせた「持続可能な採用モデル」について、やさしい手 人事本部長 香取千枝氏が、実践事例をもとに解説いたします。

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出展・協賛企業

IR

中国介護人材の紹介、定着、支援管理一括

信頼できる中国人介護人材を、貴社の職場に。

IRは介護業界に特化した登録支援機関として、中国からの優秀な特定技能介護人材を、採用から定着支援まで一括でご提供いたします。
日本語学校での1年間の語学教育と介護に関する事前研修を修了した人材を厳選してご紹介します。現場で即戦力としてご活躍いただける人材を確保しています。さらに、文化理解や生活指導、定期的なフォローアップを通じて、高い定着率を実現します。
「人手不足を解消するだけでなく、職場にしっかり馴染む人材を届けたい。」そんな想いを込めて、IRは貴社の介護現場を全力でサポートいたします。

人材サービス
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i-PRO

i-PRO Remo. による多拠点統合見守りシステム

介護施設運営の安心と効率を実現する見守りDXシステム

パナソニックから独立したセキュリティカメラのリーディングカンパニー、i-PROが提供する医療・福祉向け見守りシステムは、全国多くの施設で導入されています。画質に定評のあるカメラと、AIアプリケーションで、プライバシーに配慮しながら共用部や居室など様々なシーンの状況を正確に把握。さらに遠隔モニタリングサービス「i-PRO Remo.」やAIカメラを使用した端坐位・離床検知によりスマートフォンで異常をスタッフに即時通知。スタッフの見回り工数を削減することで効率的な施設運営をサポートします。

通信・ネットワーク
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アルス

フローズンボックスNEO

厨房の人手不足に対応、トータルコスト削減の冷凍弁当

業界初!常食・一口やわらか・ムースの3形態を、同じ献立・同じ栄養価・同じ価格で提供します。
一口やわらか食は凍結含侵法を採用し、ご利用者様の食事の質と尊厳を確保しながら、調理・片付け・洗浄の時間や献立作成の手間およびトータルコストの大幅な削減につなげることができます。

 

タイプA(32種類×3形態)、タイプB(32種類×3形態)の全192種類をご用意しております。

食事・給食
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ウェルファン

らくらくお買い物サービス「けあまーと」

施設向け 紙おむつ デリバリーサービス

おむつを「送料無料」「ケースではなく袋で」買えるサービス「けあまーと」。入居者様の名前ラベルが貼られてお届けしますので、誰の分かがすぐ分かり、職員様も在庫管理や入居者様ごとの買い分けが不要になります。ご家族の持ち込みや管理の手間が減るため、業務効率が上がると大変ご好評いただいております。人手不足が続く現場でも日々の補充・仕分け作業を大幅に削減でき、限られた人員での効率運営にお役立ていただけます。

福祉用具・介護用品
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NTTデータ

ボイスタ!-音声AI見守りプラットフォーム

ケア品質を高め、安心と信頼で選ばれる介護へ

「ボイスタ!音声AI見守りプラットフォーム」は、音声操作ができるアレクサと生成AIを組み合わせ、声かけや対話を通じて生活リズムを整え、利用者の自立を促すサービスです。自立が進むことで利用者のQOLが向上し、職員の負担軽減とケア品質向上にもつながります。さらに、ビデオ通話や状況共有により家族の安心を支えます。

見守り機器・ナースコール
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カナミックネットワーク

カナミッククラウドサービス

AIエージェント搭載の介護業務支援システム

介護保険の全てのサービスに対応したオールインワン介護ソフトです。帳票作成、シフト管理、モバイル記録、請求書作成まで一気通貫で利用できます。インターネット環境があればどこでも操作可能で、インストールやサーバー管理、法改正時のバージョンアップも費用や手間のご負担がありません。さらに、利用人数やケア件数等による価格変動もないため、事業規模に合わせて柔軟にご利用いただけます。また、AIエージェントを搭載したソフトへと進化をしており、格段に事務作業の効率化を図ることに貢献します。

介護記録・請求システム関連
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クロスビット

シフト自動作成システム「らくしふ オートメーション」

シフト自動作成から始める業務効率化と働きやすい環境づくり

現場管理者の負担増加は、施設運営に直結する課題です。 本セミナーでは、シフト自動作成を起点に、管理業務を仕組み化することで現場管理者の負担を軽減し、管理者・メンバーともに働きやすい環境づくりの進め方と事例をご紹介します。

経営支援・運営サポート
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CyXen

medica

貴社のブランド名で、「採用支援サービス」を始めませんか?

当社は、介護施設向けに採用代行の事業をしております。現在は全国で2500施設の採用支援の実績があります。当社のノウハウを介護事業所が実践し自社への採用は勿論のこと、お知り合いの企業や施設に対して、自社ブランドとしてサービスを展開するスキームを開発しました。
介護事業所の新たな収益基盤の柱として、赤字ゼロ、黒字前提の新たなシステムで利益アップの新事業を低リスクでスタートすることが出来ます。

人材サービス
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GMOペイメントゲートウェイ

Art Pay・Art Pay SE

介護施設の請求業務をスマート化する請求DX

ART Pay(アートペイ)は、介護施設の請求業務をスマート化する「請求DX」サービスです。 従来、紙や押印、郵送を前提としていた口座振替をクレジットカード決済へ刷新し、入居者様・ご家族様がスマートフォンから手続きできる仕組みに見直しました。 これにより、登録の待ち時間や記入不備への対応といった請求業務の負担を軽減します。 また、介護費用保証を決済と一体で提供することで、支払いの確実性を高め、施設運営の安心を支えます。 現場の負担を増やさずに導入できる、新しい請求業務の選択肢です。

介護記録・請求システム関連
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Scoville

介護業界特化の会議議事録・記録自動作成アプリ「noman(ノーマン)」

介護現場の記録業務を、もっとラクに、もっと正確に。

noman(ノーマン)は、介護業界の現場の声から生まれた、業界特化型のAI議事録作成ツールです。
録音音声や簡単なメモを渡すだけで、AIが文字起こし・要約・整理までを自動で処理。正確で読みやすい議事録が、短時間で完成します。
大手法人でも導入されており、2025年12月時点で導入事業所数は10,000事業所を突破しました。 居宅介護支援事業、訪問・通所系サービス、特養・グループホームなどの入所系施設まで、幅広い現場で活用されています。

介護記録・請求システム関連
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ストライク

M&A仲介

業界再編を勝ち抜く、東証プライムのストライクが繋ぐM&A

報酬改定や物価高騰により、介護業界は本格的な再編期に突入しました。単独での存続が厳しさを増す中、M&Aは「生き残り」と「成長」を実現する強力な選択肢です。株式会社ストライクは、東証プライム上場の情報力と信頼性を基盤に、貴社の強みを評価する最適なパートナーとの提携を支援します。事業の譲渡も譲受も、実績豊富な専任チームが戦略的にサポート。次代を勝ち抜くための経営判断を、確かな提案で後押しします。

経営支援・運営サポート
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Smash

「チャットページ」で新しい顧客体験と売上向上を実現

⾼額な紹介料にお困りでありませんか︖介護施設の経営課題を解決

『チャットページ』は、 LPを一方的な情報提供の場から、ユーザーとコミュニケーションを行うインタラクティブな接点へと進化させる次世代ツールです。介護施設の経営において、紹介会社へ支払う高額な手数料が負担となっており、自社集客の確立が課題です。Smashは⾃社集客チャネルを確立し、独自のAIチャットボットがユーザーの悩みや心情に寄り添い、直接資料請求や⾒学予約ができるため、紹介会社に頼らず顧客を獲得する仕組みを構築できCVRや離脱率の改善、顧客の声を収集・分析するだけでなくLTV最大化まで企業の成長を支援し顧客体験を提供します。

通信・ネットワーク
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Zenken

海外人材向け介護福祉士国家資格取得を支援する日本語教育プログラム

外国籍介護人材の日本への定着をワンストップでサポートします。

特定技能介護人材の紹介と外国籍介護人材への日本語教育を実施しています。インドやインドネシアにおいて政府系機関や優良教育機関と提携し、人材の海外現地での人材募集→育成→面接→来日→入職→定着までをワンストップでサポートします。
日本語教育については、「介護福祉士」合格を目指すコホート型学習プログラムである「ZENKEN NIHONGO 介護」、
受講者にサポーターがつく伴走型の直前対策講座「ZENKEN介護福祉士国家試験対策講座」において、試験合格と定着をサポートします。

人材サービス
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SOMPOケア

スキルドライブ

“できる”を育てる、介護の人材育成プログラム

SOMPOケアの人材育成実績が詰まった知識習得に留まらない「実践力を高めることを促す」人材育成プログラムが登場です。
①「eラーニング」×「オンラインライブ研修」×「実技研修」の3段階構成!
②成長を可視化する「スキルノート」が個々の学習を最適にサポート!
③現場を再現した専用施設(東京・大阪)でリアルに実技研修を提供!
「本当に身につく実技研修」×「行動変容を促す学び」による教育の品質向上と職員定着を支援します。

研修・教育
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TRデータテクノロジー

福祉施設・高齢者住宅Data Base

全国25万ヶ所のビッグデータで事業戦略を加速!

全国25万ヶ所の高齢者住宅&居宅サービスを網羅した業界最大級のデータベースです。入居率、料金、要介護度別人数など、多彩な項目でエリア別・法人別に詳細分析が可能。新規出店やM&A、営業支援、業界分析など幅広いビジネスに活用できます。
2026年2月からBIツールに「ホスピス型住宅」フラグを新設。全国の「ホスピス型住宅」の検索や、商品分析ができるようになりました。

経営支援・運営サポート
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ドクターメイト

夜間オンコール代行™

夜間オンコール代行で、職員が辞めない「安心の仕組み」を。

特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、介護施設からの夜間オンコールを、看護職員に代わって経験豊富なドクターメイトの専任看護師が対応、適切なアドバイスを提供します。医師が常時バックアップで待機しており、介護施設の夜間の医療課題を強力にサポートします。また、ご相談レポートも迅速に共有。施設内での申し送り・記録やご家族への説明にも活用できます。全国1500以上の施設でご利用いただいており、オンコール代行実績は14万件以上。介護施設の夜間体制のサポートに加え、職員の働きやすさも実現します。

医療サービス
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パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション

運動ソリューション「テレさんぽ」

旅行気分で楽しく運動を習慣化!

「テレさんぽ」は、美しい風景や町並を眺めながら、楽しく足踏み運動ができる、介護施設・病院向け屋内エンタメ運動ソリューションです。利用者は、心地よいペースで足踏みしながら、北海道から沖縄まで、全国188のお散歩コースを楽しむことができます。安心して運動に励むことができるため、運動を習慣化しやすくなります。また、介護職員は簡単な操作と運動レポート出力機能などで、日頃の運動・機能訓練をサポート、コミュニケーションを促進します。

介護レクリエーション
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プラスアルファ・コンサルティング

HIcareWellness

業務効率化に加え、データ活用で人材の定着・生産性向上を支援

高齢者人口の増加が進む中、介護現場の効率化や人材活用が大きな注目を集めています。 貴重な人材の育成や離職防止にあたり、属人的な管理からの脱却とDX化実現を支援するタレントマネジメント(人事管理・活用)システム「タレントパレット」をベースにし、医療・介護業界に特化させた、事故報告のAI支援や社内共有の効率化など利用者のデータ活用も行うことで、従業員のパフォーマンス向上に加え、利用者の満足度にも寄与する統合型マネジメントシステムです。

経営支援・運営サポート
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フリー

freee人事労務・freee会計

煩雑な事務作業を紙もミスもゼロで、管理運営をDX化

介護福祉の現場では、採用難や急な退職に加え、会計、労務、法務などのミスが許されない膨大な事務作業が、運営の大きな負担となっています。
フリーでは、クラウド活用による業務効率化で、管理運営コストを大幅に削減します。
例えば、複雑なシフトから勤怠集計、バラバラな手当・職種・勤務形態の給与計算における人的ミスや転記作業をゼロにしたり、複雑な社会福祉法人会計、就労支援事業会計の予算管理や計算書類を作成したり、業界特有の煩雑な事務作業における「業務の属人化」からの脱却、新しい管理運営の形を実現します。

バックオフィスサポート
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プロパティ・ケア・パートナーズ

学研グループの紙おむつサブスク・建物管理サービス

学研グループの紙おむつサブスク・建物管理サービス

学研グループでは、医療福祉分野における介護人材の不足や諸コストの高騰を受け、施設のコスト低減と業務効率化を支援する事業の強化に取り組んでおります。
グループ会社のプロパティ・ケア・パートナーズでは、全国700か所のグループ施設を対象に、紙おむつのサブスクリプションサービスや建物管理事業を通じたコスト適正化を推進しています。今回は、その取り組みの一部をご紹介いたします。

経営支援・運営サポート
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Magic Shields

ころやわ®

転倒骨折リスク低減のための“歩ける”緩衝フロア&マット

医療介護現場で頻繁に起こっている”高齢者の転倒骨折課題”と、看護師や介護者が抱える”見守りや駆けつけの不安・ストレス”を低減するために『衝突工学の専門家』×『理学療法士』×『大学研究チーム』が共同開発した「ころんだ時だけやわらかくなる」転倒骨折リスク低減のための床&マットです。国立・大学病院や大手介護施設でも多数導入され、導入施設数は1,000件を突破。病院への販売枚数実績で『緩衝マット・クッションカテゴリ』における2025年上半期販売数1位を達成しました。

福祉用具・介護用品
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LINE WORKS

スマホでビジネスチャット、インカム、AI議事録で自動文字起こし

人材不足の波をDXで乗り越える。現場の分断を防ぐICT活用法

いま介護現場で起こっている深刻な人材不足という波を乗り越えるためには、現場で日々起こる変化を即時に伝えることができれば、判断、行動が早くなります。情報の「分断」を防ぐ仕組みが不可欠です。LINE WORKSでは、ビジネスチャット、インカム、AI議事録で自動文字起こしを軸に、「伝える・動く・残す」という一連の業務をシームレスに繋ぎます。

製品の導入はスマホのみで開始でき、煩雑な申し送りや記録のムダを大幅に削減。現場スタッフの効率化を実現します。現場負担を軽くし、ケア品質を向上させませんか?

介護DX、AI、業務支援システム
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Rehab for JAPAN

Rehab Cloud(リハブクラウド)

デイサービスの業務がAI活用で 誰でも簡単・安心に

【AI・自動提案で業務削減】
デイサービスの計画書、連絡帳、報告書作成など、日々発生する膨大な事務作業をAIが強力にサポートします。
生産性を劇的に向上させ、スタッフが本来の目的である「利用者様と向き合う時間」を創出します。

さらに、既存の請求ソフトと併用可能なため、現在の運用を大きく変える心配もありません。
無理なく導入でき、現場の負担軽減と質の高い介護サービスの両立を実現します。

リハビリ・介護予防機器
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参加方法(介護事業者対象)

ステップ1

PC、スマホからご登録ください。

受付完了メールをお送りします。

ステップ2

お申込みの皆様に後日抽選結果をメールにてお知らせします。当選者には「QRコードつき招待メール」をお送りします。

ステップ3

当日、下記2点ご持参ください。

①「QRコード付き招待メール」を表示したスマホ画面、またはQRコードを印刷したもの

②名刺2枚

 

※QRコードをお忘れの場合入場できないことがあります。