人材･教育

第2回　管理職が抱えるストレスへの対処不安を軽減する「対話」の学びと実践経営者や管理職が抱えるストレスといえば、まずは入居率・利 ...

サービス効果を見える化横浜市でデイサービス2ヵ所を運営するプレゼンスでは昨年10月より、声で人のメンタル状況を分析するシステム「モチベル(Motivel)」を導入。 ...

公益財団法人介護労働安定センター(東京都荒川区)は8月23日、2020年度に実施した「介護労働実態調査」の結果を公表した。これによると、訪問介護員と*介護職員の2職種における離職率は14.9%。前年の ...

検証　ホーム内の女性スタッフ暴行【前編】同性介助の原則から男性も必要大阪市内の高齢者住宅で、夜勤中に女性スタッフに睡眠薬を混入させた飲食物を摂取 ...

社会福祉振興・試験センター調査「やや不満・不満」3割公益財団法人社会福祉振興・試験センター(東京都渋谷区)は9日、2020年度の「社会福祉士・介護福祉士・精神保健福 ...

定期面談で退職リスクに備えよある職員から「辞めたい」と吐露されたら、あなたならどうしますか? ボーナスをもらって転職活動をする人も多い時期。予測していなかったと ...

コロナ後、年間500名紹介目指すロックブリッジホールディングス(東京都品川区)は、介護事業者に向けて国内と海外の日系フィリピン人を紹介をしてきた。これまでの紹介実績 ...

人材マッチングプラットフォームなどを手掛けるみーつけあ(東京都中央区)は6月10日、福井県でヘルパー不足解消を目的とした実証実験を開始する。ヘルパー不足の把握、効率的なサービス提供を行える仕組みを構築 ...

介護事業者向けに人材育成プログラムを開発・提供しているピーエムシー(新潟県三条市)は、新人職員に特化した「新人職員育成100日プログラム」を提供している。 ...

法務省出入国在留管理庁は5月21日、2020年度の在留資格取り消し件数を公開。19年度から21.9%増の1210件で過去最多を記録した。在留資格別に見ると、取り消し ...

4月に新卒が入社して、2ヵ月目となりました。休み明けに、五月病で退職が相次ぐという心配はないかもしれません。しかし、コロナ禍での入社となった今年は、昨年までと違って早期離職が増える ...

副業・兼業に関する注意点かねてから介護業界における人材不足は問題視されてきたところですが、昨年からのコロナ禍による現場の業務負担の増大により、人材不足問題は、さ ...

50歳以上のシニアに特化した人材紹介と派遣サービスを行うシニアジョブ(東京都新宿区)が急成長を遂げている。背景にはシニアの旺盛な就労意欲とシニア層を活用したい、もしくは活用せざるを得ない企業の事情があ ...

EPAは過去最多440人厚生労働省は第33回介護福祉士国家試験（以下・介福士）及び第33回社会福祉士国家試験（以下・社福士）の合格者数を発表した。合格率は介福士が7 ...

「やってはいけないこと」を教える国内で新型コロナウイルス感染症が拡大をはじめてから、1年が経過しようとしています。介護現場では新しい職員を迎える ...

カーリースのアイ・ティ・エスが立ち上げた非営利団体福祉車両安全研究会(東京都杉並区)では、施設管理者、送迎ドライバー向けの事故防止講習会を昨年12月より実施している。施設を個別に訪問し、座学と実車を用 ...

コロナ禍でも新店続く介護・看護職の店舗型職業紹介センターを展開するマネージリテラシー(仙台市)。昨年は新型コロナの影響で出店こそ止まったものの、来店者数は順調に推移している。現在、 ...

労働力過剰業種から労働力不足業種への人材移動は、従来から総務省や厚生労働省が掲げてきた雇用政策だ。大量の失業者が発生しているコロナ禍の状況は、図らずもこの政策を推進しやすい。厚労省は第三次補正予算を活 ...

余剰労働力を現場に融通HUMAN LINK(東京都千代田区)とスリーフォレスト(同新宿区)は3月より、介護業界向けのワークシェアサロン「Partage」を開始する。一般企業と介護事 ...

人材確保の裾野拡がる　異業種からの求職者増も新型コロナウイルス感染拡大の「第3波」到来で、感染者の増加ペースが加速している。そうした中、人材確保が喫緊の課題である介 ...